Igualdad
La igualdad entre hombres y mujeres, es una dimensión estrechamente ligada a la flexibilidad en
la organización del trabajo y a la conciliación entre la vida profesional, familiar y
personal.
La organización flexible del trabajo y la oferta de servicios de cuidado de niños y otras
personas dependientes son requisitos imprescindibles para lograr la plena participación de las
mujeres y los hombres en el mercado de trabajo.
El Estatuto de Autonomía en su artículo 10.2 afirma que “la Comunidad Autónoma propiciará la
efectiva igualdad del hombre y de la mujer andaluces, promoviendo la democracia paritaria y la
plena incorporación de aquélla en la vida social, superando cualquier discriminación laboral,
cultural, económica, política o social”. Asimismo, en su artículo 15 “se garantiza la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos”.
Enlaces de interés
- Informe de la Comisión al Consejo, al Parlamento europeo,
- Instituto Europeo de la Igualdad de Género
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de mujeres y Hombres
- Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (2008-2011). Instituto de la Mujer. Ministerio de Igualdad
- De la conciliación a la corresponsabilidad. Observatorio de la Igualdad. Instituto de la Mujer
- La situación actual de la educación para la igualdad en España. Observatorio de la Igualdad. Instituto de la Mujer
- Indicadores laborales básicos de la situación de la mujer en España y sus regiones. Observatorio de la Igualdad. Instituto de la Mujer
- Informe de Resultados Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: Situación, actual, necesidades y demandas. Observatorio de la Igualdad. Instituto de la Mujer.
- Estadísticas Mujeres y Hombres en España. 2008. Instituto de la Mujer
- Estadísticas Mujeres y Hombres en España. 2009. Instituto de la Mujer
- Acceso al mercado laboral de las tituladas superiores en España: empleabilidad y cualificación. Estudios e Investigaciones. Instituto de la Mujer
- Mujeres y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Estudios e Investigaciones. Instituto de la Mujer
- Experiencias y perspectivas de competitividad en empresas con presencia de mujeres en los Consejos de Administración. Estudios e Investigaciones. Instituto de la Mujer
- Ley 12/2007, de 26 de Noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía (BOJA)
- Mujeres Andaluzas. Datos Básicos. Instituto Andaluz de la Mujer
- Colectivos de interés para el empleo: Mujeres. Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo de Andalucía: Informes
- La mujer en el mercado de trabajo andaluz. 2007. Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo de Andalucía: Publicaciones
- Revista de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo
- Diagnóstico del tejido empresarial andaluz en materia de conciliación de la vida personal y laboral. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales 2008. Consejería de Empleo
- Perfiles. Colectivos de especial atención. Mujeres. (Consejería de Empleo)
- Borrador del I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2009-2012. Instituto Andaluz de la Mujer. Consejería para la Igualdad y Bienestar Social
- Unidad de Igualdad de Género. Instituto Andaluz de la Mujer
- Anuario estadístico de Andalucía 2008. Perspectiva de género. Instituto de Estadística de Andalucía
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