Es la posibilidad de ascenso profesional que ofrece un empleo. Ligada al aumento de formación y
capacidades de la trabajadora o trabajador, así como a su antigüedad en la empresa.
También se incluye como una dimensión de la calidad en la medida que la mayor cualificación y
capacitación de los recursos humanos repercute en el fortalecimiento de la empresa y mejora su
posicionamiento en el mercado.
El artículo 4.2 b) del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho "a la promoción y
formación profesional en el trabajo"; precepto que se desarrolla por el artículo 23 del mismo texto
legal.
Igual sentido tiene el artículo 169.1 del Estatuto de Autonomía de Andalucía, cuando dispone
que los poderes públicos "establecerán políticas específicas de inserción laboral, formación y
promoción profesional,...
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