Estabilidad
Dimensión relacionada con la seguridad temporal que proporciona un empleo. La estabilidad porque
permite al personal de la empresa organizar de manera más eficiente su vida más allá del corto
plazo y aspirar a ventajas como la promoción y el desarrollo en el entorno de la empresa.
La estabilidad o seguridad laboral también beneficia a las unidades productivas, en la medida
que aumenta la cooperación y la implicación de sus recursos humanos con los objetivos empresariales
y estrategias de productividad, favoreciendo su competitividad.
El artículo 169.1 del Estatuto de Autonomía de Andalucía dispone que los poderes públicos
"establecerán políticas específicas de inserción laboral, formación y promoción profesional,
estabilidad en el empleo y reducción de la precariedad laboral".
Enlaces de interés
- Acciones para la creación de empleo
- Derechos y organizaciones del trabajo
- Diálogo social y participación de trabajadoras y trabajadores
- Políticas comunitarias de empleo: Estrategia Europea para el Empleo
- Protección social
- Observatorio europeo de empleo
- El portal europeo de la movilidad profesional y las oportunidades de empleo en Europa
- Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades (U.E)
- Ministerio de Trabajo e Inmigración: Empleo
- Servicio Público de empleo estatal
- Consejo Económico y Social: Observatorios
- Instituto Nacional de las Cualificaciones
- Dirección General de Política de la Pyme
- Guía Laboral y de Asuntos Sociales 2008
- Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL): VI Acuerdo de Concertación Social de Andalucía
- Servicio Andaluz de Empleo: Oficina Virtual
- Información sobre contratos de trabajo
- Comunicación de contrataciones
- Trabajar en Europa: RED Eures
- Consejo Andaluz de Relaciones Laborales: Observatorios laborales
- Estrategia Europea para Empleo (EEE). Aplicación en Andalucía
- Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo de Andalucía (ARGOS): Informes
- Instituto Andaluz de las Cualificaciones
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