¿Qué es la calidad en el empleo?

La visión más clara del concepto de calidad en el empleo, se ha producido en el ámbito de las instituciones comunitarias, que a lo largo de todo lo que llevamos de siglo XXI han colocado objetivos de mejora de la calidad en el empleo entre las prioridades de su política económica y social, fijándose como objetivo el de la creación de una economía basada en el conocimiento, competitiva, dinámica y coherente. Pero este objetivo general incluía también el de lograr el pleno empleo por medio de la creación de puestos de trabajo de mejor calidad, uniendo los aspectos cualitativos con los tradicionalmente cuantitativos a la hora de valorar la situación del empleo en Europa.

Esta preocupación que se ha mantenido constante en las actuaciones de la Unión, ha sido interiorizada en España, donde, no obstante, se ha venido usando un concepto muy limitado de calidad en el empleo, desde una perspectiva casi exclusivamente de las necesidades e intereses de las trabajadoras y trabajadores. 

Afortunadamente, este planteamiento se ha superado, considerando que la promoción de la calidad en el empleo debe ser la ocasión para avanzar en el diseño de políticas laborales que afronten las necesidades de adaptación de las empresas para asegurar su futuro en mercados integrados y competitivos.

El Libro Blanco sobre la Calidad en el Empleo de Andalucía, se basa en esta visión global y constructiva, que permita compaginar los intereses y necesidades de todos los sujetos de las relaciones laborales. En esta visión, un empleo de calidad es, también, un empleo flexible para la empresa.   

En este contexto, podemos definir y conceptuar el mismo concepto de calidad en el empleo sobre la base de algunos indicadores sobre los cuales:

• construir una definición de este concepto.
• evaluar la situación del mercado de trabajo en su conjunto.
• analizar los puestos de trabajo específicos.