La creación de más empleo y que éste sea de mayor calidad, más seguro y con mejores condiciones laborales, es uno de los principales compromisos que ha guiado la actuación de la Administración Andaluza y de los agentes económicos y sociales más representativos.

Desde este punto de partida, la búsqueda de mecanismos que favorezcan la creación de más y mejor empleo, o de más empleo y de mayor calidad, no es una tarea fácil, pues, en el fondo lo que subyace es la necesidad de incidir en el funcionamiento eficiente del mercado de trabajo: atendiendo tanto a las demandas y a las necesidades de las personas demandantes de empleo, como a las de quienes emplean, es decir, empresarias y empresarios.

Sólo podemos hablar de empleo de calidad cuando el crecimiento del empleo va asociado al crecimiento de la productividad y la competitividad del tejido económico de la Comunidad Autónoma- en palabras del Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía-.

Así pues, sólo es posible el empleo si hay un tejido productivo que lo genere; y sólo puede haber empleo de calidad en Andalucía, si sus empresas son dinámicas y competitivas. De manera que, si la calidad en el empleo es un factor que profundiza en la competitividad del tejido empresarial, no podemos ignorar las necesidades de las empresas, responsables últimas de la organización de la estructura laboral y motor del empleo, de su volumen y de sus características.