FAQS relacionadas con la Calidad en el Empleo

"Libro Blanco sobre la calidad en el empleo en Andalucía: estabilidad y seguridad laboral”.  

En su discurso de investidura el Presidente de la Junta de Andalucía adquiere el compromiso de actuar para mejorar la estabilidad en el empleo y reducir la siniestralidad laboral.
Para dar cumplimiento a este compromiso se encarga a una comisión de profesionales la elaboración de un estudio, el Libro Blanco, que centra su  análisis en dos vertientes de la calidad en el empleo: temporalidad y salud laboral en el ámbito de Andalucía.

En el Apartado V del Libro Blanco, que lleva por título "Conclusiones Propositivas", se recogen las principales conclusiones a las que el equipo de expertas y expertos que lo elaboró, pudo llegar a raíz de sus investigaciones, así como una serie de propuestas concretas de actuación deducidas de estas conclusiones.

Pese a la dificultad de delimitar este concepto, la Agenda Social Europea recoge una definición de calidad en el empleo basada en una serie de indicadores sobre los cuales se asienta la política laboral y de empleo de la Comunidad Autónoma de Andalucía:

“calidad del trabajo significa mejores puestos de trabajo y medios más equilibrados para conciliar la vida profesional con la vida privada. Todo ello va en beneficio de las personas, la economía y la sociedad. Para ello son necesarias mejores políticas de empleo, una remuneración equitativa y una organización del trabajo adaptada a las necesidades de las empresas y de las personas. La calidad se basa en altas cualificaciones, normas de trabajo equitativas y niveles correctos de salud y seguridad en el trabajo y pasa también por facilitar la movilidad profesional y geográfica”

Se trata de una iniciativa que, promovida por la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME) y financiada por la Consejería de Empleo, nace con la intención de promocionar la cultura de la calidad en el ámbito del trabajo, que desde la perspectiva de género, redunde en beneficio de todos los implicados en las relaciones laborales, con especial atención a las necesidades e intereses de las empresas andaluzas lideradas por mujeres.

A través de este espacio web la FAME pretende:

Provocar un proceso de reflexión y sensibilización que conduzca a un cambio en la actitud del empresariado hacia la calidad en el empleo como elemento fundamental en la competitividad de la empresa y como eje configurador de unas relaciones laborales igualitarias.

Generar un marco de condiciones que influya favorablemente en el incremento y estabilidad del empleo en general, y femenino en particular, contribuyendo a eliminar las barreras que dificultan la empleabilidad de las mujeres y la segregación vertical y horizontal presentes en el mercado de trabajo andaluz.

Dotar de servicios de asesoramiento e información al tejido empresarial que posibiliten la implementación de las dimensiones y parámetros asociados al concepto de calidad, en el seno de las unidades productivas que dirigen y/o gerencian.

El portal Genera Calidad se centra en ofrecer a las empresas andaluzas y en concreto, al colectivo empresarial femenino de Andalucía, información que, atendiendo a las dimensiones que conforman el concepto de calidad en el empleo, redunde en beneficio del empleo, especialmente femenino, que aquellas crean, y en el aumento y consolidación de su productividad.

Con carácter general los elementos o indicadores sobre los cuales abordar la construcción de la calidad en el empleo son: Estabilidad, formación y promoción laboral, salud y condiciones laborales, remuneración laboral adecuada, igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar o privada.